取数覆盖历史履约、下游滚动填报与在手订单，三者不一致时按权重加权并标出分歧；模型版本与训练区间随结果一并给出，换了版本的预测不与旧版混用。
岗位的具体职责
- 点预测 + 80%／95% 置信区间 + 趋势／季节性／履历三项分解
- 对不齐的部分进"待业主确认"清单，逐条留痕，不自行匹配
- 每月自动回填实际值、出精度报告，必要时自动重训
验收方式
14%–30%A 类物料预测误差
验收口径于上岗前写入岗位说明书并随交付物签署，不在上线之后另行商定。
上岗条件
- 接入：ERP · 历史履约 · 下游滚动预测
- 验收指标：分类预测误差 · 精度报告按月出具
- 上岗周期：约 6 周
这个岗位在哪条链上
需求预测岗属于「生产与库存计划」这一组工作。单个岗位很少独立创造价值， 它的产出要接到上下游岗位手里才算跑通一条链。看这条链的完整场景
