把散在文本里的简历变成可检索、可比对的结构化档案；硬条件过滤与软性匹配分开处理，标准一致。
岗位的具体职责
- 每条排序附匹配理由，顾问看得懂、能复核、能对客解释
- 排序是建议，不自动淘汰任何人，录用结论由人承担
- 知情同意、人工复核通道与全程留痕齐备，不可绕过
验收方式
秒级出带理由的候选人排序
验收口径于上岗前写入岗位说明书并随交付物签署，不在上线之后另行商定。
上岗条件
- 接入：招聘系统 · 简历库
- 验收指标：检索时长 · 匹配理由完整率
- 上岗周期：约 4 周
这个岗位在哪条链上
简历初筛岗属于「人力资源」这一组工作。单个岗位很少独立创造价值， 它的产出要接到上下游岗位手里才算跑通一条链。看这条链的完整场景
