按岗位要求匹配面试官，拉齐候选人与面试官的可用时段，通知与日历邀请一次发出；改期时自动重排并同步到各方。
岗位的具体职责
- 面试官按岗位序列与职级匹配，冲突时给备选人选
- 评价表按岗位模板随邀请下发，回收情况可查
- 候选人联系方式按最小必要范围下发，不作留存外传
验收方式
15 分钟出排期按三方可用时段求交集的计算量测算；改期自动重排并同步各方
验收口径于上岗前写入岗位说明书并随交付物签署，不在上线之后另行商定。
上岗条件
- 接入：招聘系统 · 日历 · 邮件
- 验收指标：排期完成时长 · 改期同步率
- 上岗周期：约 3 周
这个岗位在哪条链上
面试安排岗属于「人力资源」这一组工作。单个岗位很少独立创造价值， 它的产出要接到上下游岗位手里才算跑通一条链。看这条链的完整场景
